主办:中共湘南学院纪律检查委员会 湘南学院监察室
《湘南学院纪委、监察室内部管理制度》
日期:2015-07-09 16:31:37  发布人:admin  浏览量:34

湘南学院纪委、监察室内部管理制度

 

   第一章    岗位职责

   第二章    工作纪律

   第三章   保密纪律

   第四章   会议制度

   第五章   学习制度

   第六章   议事决策制度

   第七章   行文制度

   第八章   内部监督制度

   第九章   请示、报告制度

   第十章   报账、物资管理

   第十一章 文件传阅制度

   第十二章 文件管理制度

   第十三章 安全、治安、环境卫生管理制度

   第十四章 责任追究

   第十五章 附   则


为进一步加强纪委、监察室内部管理,转变工作作风,树立委室形象,提高工作效率,促进纪检监察工作规范化、制度化、科学化,确保反腐倡廉工作顺利进行,根据相关法律规章,结合单位实际,特制定本制度。

 第一章  岗位职责

 

纪委职责                                                    

    一、维护党的章程和其他党内法规,对党员进行遵纪守法教育,作出关于维护党纪的决定。

    二、检查党组织和党员贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况,对党员领导干部行使权力进行监督。

    三、协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作,推进廉洁教育和廉政文化建设。

    四、检查、处理党组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件,按照有关规定决定或撤消对这些案件中的党员的处分。对重要或复杂案件中的问题和处理结果,及时向学校党委和省教育纪工委报告。

    五、受理党员的控告和申诉,保障党章规定的党员权利不受侵犯。

 

监察室职责

    一、监督对象(指学校行政任命、聘任的工作人员)遵守、执行国家法律、法规和政府决定、命令及学校的决议、决定和规章制度的情况,保护监察对象依法行使职权。
   
二、受理对监察对象违反政纪行为的检举、控告;受理监察对象不服学校给予的行政处分的申诉。

    三、调查处理监察对象违反法律、法规、政策及学校决议、决定、规章制度的行为,提出处理意见向校长或校长办公会议报告,受权作出处分决定。
   
四、监督检查人事聘任、内部财务、基建修缮、物资设备采购、科研经费使用、校企合作、国有资产管理、招生和重要考试、文凭发放及各种评审、评估、评选、评奖等事项,监督和推进校务公开工作。

    五、协助有关部门对监察对象进行遵纪守法、廉洁勤政教育;参加对检查对象的考核、评议工作;对廉洁奉公的监察对象予以宣传表扬,对典型违纪违规案件予以通报。

   六、完成校长或校长办公会议、上级监察机关交办的其他监察任务。

 

纪委、监察室内设机构职责

(一)办公室职责

    1、负责校内外文件的收发、登记、传阅、催办、立卷、归档和各种报表、部门文件的统计、上报等工作;

    2、起草纪委、监察室的工作计划、工作总结等有关文稿;

    3、负责群众来信来访的接待、登记、处理、归档和管理工作;

    4、管理和使用学校纪委、监察室的印章和介绍信

    5、接收和传阅上级纪检监察机关的电子公文,向上级纪检监察机关报送信息;

    6、做好纪委、监察室会议的组织工作和会务工作;

7、做好办公物品采购、国有资产管理、部门网页管理、报账、公务接待、内勤管理、安全工作;

8、加强与校内外有关部门和本单位各处室的协调与配合,形成反腐倡廉的整体合力。

    9、完成上级纪委和学校纪委、监察室交办的其他工作任务。

 

(二)纪律检查室职责

    1、对违规违纪行为进行初核、初查案件检查

    2、及时向纪委、监察室报告在案件检查和监察检查中发现的重要情况及问题;

3、监督检查高校普通招录工作和专升本工作;

4、监督检查学校继续教育招录工作;

5、监督检查校企合作办学工作;

    6、监督检查学历学位授予和各类各级考试工作;

    7、监督检查由国务院行政教育部门确定批准在本校进行的教育考试工作;

    8、对大宗物资与大型仪器设备、药品与医疗设备、教材与图书资料的采购工作进行监督检查;

    9、承办上级纪委和学院纪委、监察室交办的其他工作任务。

 

(三)案件审理室职责

     1、负责案件审理,依照程序全面审查案件事实、证据材料及处理依据的运用;

     2、按照上级布置的宣传教育内容,会同组织、宣传等部门开展党风廉政宣传教育工作;

    3、制定学校相关制度及本部门工作制度,指导并督促二级单位制定规范管理的相应制度;

4、对校内外艺术体育专业招生考试以及就业指导工作进行监督检查;

5、监督检查职称评审工作;

    6、参与学校基建工程及物资采购等招投标领导小组相关工作,并对基建工程的管理进行监督检查;

    7、与审计、基建、财务、国资等部门在制度建设、信息交流及工作业务等方面协调配合;

    8、开展有针对性的理论研究和调研工作,做好纪检监察干部、纪检监督员的培训工作;

    9、承办上级纪委和学校纪委、监察室交办的其他工作任务。

 

纪委书记职责

     一、主持纪委全面工作,协助校长分管监察室、督查室(阳光服务中心)工作。

    二、协助党委抓好党性、党风、党纪教育,保证党的路线、方针、政策和决议在学校的贯彻执行。

    三、组织召开纪委工作会议,研究、讨论、决定重要事宜,安排布置工作;指导、检查学校和校属各单位的纪检监察工作。

    四、负责向上级纪委和学校党委汇报、请示工作,完成上级纪委和校党委布置的各项任务。

    五、协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作,抓好廉洁教育和廉政文化建设。监督学校党委、纪委班子成员和党员领导干部执行党风廉政建设责任制情况,发现违纪违规现象及时进行批评指正或建议调查处理。

    六、参与学校“三重一大”等重要事项的研究决策。

    七、批阅和受理重要来信来访,组织调查处理党员干部重大违纪案件和严重不正之风问题。

    八、组织审定纪委工作报告和纪委年度工作计划、工作总结及其它重要文件。

    九、负责对新任处级领导干部或交流的重要部门领导干部进行任前廉政谈话。

    十、负责纪检监察队伍的思想、作风、组织、业务建设。

 

纪委副书记职责

    一、在纪委书记的领导下开展工作,主要协助书记组织协调处理纪委的日常工作。

    二、贯彻落实上级纪检监察机关和学校党委的指示、决定;负责学校纪委所作决议的贯彻实施,督促落实纪委办公会议布置的各项工作任务。

    三、负责组织草拟纪委年度工作计划、工作报告、工作总结等材料和纪委制定印发的文件、规章制度。

    四、分管反腐倡廉建设的宣传教育、制度、监督、纠风、惩处工作;组织对违反党纪案件的查处工作,按程序和管理权限报批处理意见。

    五、协助书记抓好纪检干部的教育、培训、交流、监督等工作,组织本单位干部的政治、业务学习,抓好思想政治工作;考察了解校属单位纪委班子建设和纪检监督员工作情况;协调本单位与学校单位部门、业务管理单位之间的关系。

    六、协助书记管理纪委的经费预算和开支。

    七、按有关规定列席党委会议。

    八、完成好书记和上级纪检监察机关交办的其他工作。

 

纪委委员职责

     一、在纪委书记、副书记的领导下,对学校各级党组织和党员特别是领导干部执行党的路线、方针、政策,贯彻党的教育方针,遵守党章及其他各项规章制度情况进行监督。

    二、出席纪委全体会议,参与纪委重要事项的决策。

    三、会同组织部、宣传部、学生工作部、团委等部门,对党员进行党性、党风和党纪教育。

    四、深入基层,密切联系群众,了解党员干部的思想动态;参与对党员干部的评议考核和党风党纪检查工作,督促、检查有关制度和措施的落实。对反腐倡廉建设情况进行监督检查。

    五、受理党组织、党员和群众在党纪、党风方面的检举、控告、申诉及建议,协助书记做好接待工作,受理群众来信来访。

     六、按照分工,参与检查、处理党内各类违纪案件。

     七、保护党员按党章规定享有的权利和其他合法权益,支持党组织和党员同违法违纪行为和不正之风进行斗争。

     八、按照分工,做好文件、规章、信函的起草、传阅和归档等工作。

     九、完成上级纪委和学校党委交办的其他工作。

 

监察室主任职责

     一、主持监察室工作,按照校长、纪委书记的指示和纪检监察工作计划,提出监察工作意见,并抓好各项任务的落实。
   
二、深入调查研究,联系实际,组织开展行政监察工作,对监察对象进行政纪、法规教育。

    三、负责违反政纪案件的查处工作,接待来信来访,受理行政违纪违规案件的申诉、举报、控告的调查核实和答复工作。

    四、根据上级要求,组织开展行政效能监察和行风评议工作。

    五、参与干部选拔任用的廉政考察和监察对象的考核评议工作。

    六、参加校长办公会议,督促检查各项反腐倡廉制度、措施的执行情况,有针对性地提出工作意见和建议。

    七、加强与各部门的联系、协调,通报监察工作情况。
   
八、完成校领导交办的其他工作。

 

监察室副主任职责

    一、协助主任管理监察室工作事务。

    二、贯彻落实上级纪检监察机关和学校党委、行政的指示和决定,完成纪检监察办公会议布置的工作任务。

    三、协助主任草拟监察室年度工作计划、总结等材料,参与讨论、修订有关规章制度。

    四、参与案件的调查、审理工作;具体负责行政效能监察和行风评议工作。

    五、深入学校单位(部门)走访调研,负责反腐倡廉理论研究工作。

    六、参与对监察对象的考核评议工作;参与基建维修、物资采购、招生考试、文凭发放、人事聘用、职称职务评聘、收费等专项监察工作,撰写专项监督检查报告,做好监察项目的登记。

    七、完成主任交办的其他工作。

 

第二章  工作纪律

一、认真履行职责,正确贯彻执行党和国家方针、政策。

二、严格依法依纪办案,重事实,重证据,重调查研究。

三、严格遵守保密纪律,不泄露案情、扩散证据材料,不接受与案件有关人员的宴请、财物和其他利益。

四、不得瞒案不报、压案不办,或拒不执行、拖延执行领导的工作安排。

五、不得利用职务便利,为本人、亲友谋取工作安排调动、干部录用提拔、收受钱物等方面的利益。

六、按规定应当回避的,自觉主动申请回避。

七、对暂扣财物进行保管、移交,自觉履行有关手续。

八、领导批示交办的事项,不得推诿扯皮,更不得误时误事。

九、上班不迟到不早退、不无故缺勤,不串岗脱岗、不打扑克下象棋、不上网聊天玩游戏及看与工作无关的网络信息、不做与工作无关的事;不得参与赌博。

、外出无论因公或因私必须报告,未经批准,擅自离岗的,按旷工处理。

 

第三章  保密纪律

一、不得泄露、扩散有关举报材料的内容。

二、不得打听和了解职责范围内不应该知道的案件情况。

三、不得泄露当事人提供的物证、书证、证人证言等证据。

四、不得透露纪委委员会议研究的涉密事项,或在公共场所谈论工作秘密。

五、不得公开报道或披露涉密事项。

六、不该说的坚决不说,不该看的坚决不看,不该问的坚决不问,不该传的坚决不传,不该听的坚决不听。

七、禁止携带秘密文件回家阅办,禁止携带文件进入公共场所,禁止原件翻印,禁止把秘密文件、内部资料(刊物)当作废纸出售。

八、已接入互联网的计算机要专机专用,任何人不得在与互联网联机状态上处理和储存涉密文件和资料。

   九、不得在非保密电子笔记本或未采取保密措施的电子信息设备记录、传输和储存涉密文件、资料。

 

第四章 会议制度

    一、校纪委委员会议原则上每月召开一次,如遇重要情况可随时召开。

    二、校纪委委员会议由校纪委书记召集并主持,书记不能出席会议时,可委托副书记召集并主持。议题由书记、副书记、委员提出,纪委办公室汇总,拟出安排意见,报请书记确定,或由书记委托副书记确定。会议召开时间、议题,一般应在会议召开1天前通知到各委员,会议有关材料一般应同时送达。特殊情况可以临时通知。

    三、根据工作需要,由会议主持人确定,相关部门单位主要负责人列席校纪委委员会议。

    四、校纪委委员会议必须有半数以上委员到会方可举行。讨论处分违纪人员和决定重大问题时,必须有三分之二以上委员到会方可举行。委员因故不能参加会议,应在会前请假,其意见可用书面形式表达。

    五、校纪委委员会议进行表决时,赞成票超过应到会委员人数的半数为通过。未到会委员的书面意见不能计入票数。表决可根据讨论事项的不同内容,分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票的方式。会议决定多个事项的,应逐项进行表决。决定对违纪人员处分,推荐、提名干部和奖惩事项,应逐个表决。

   六、党员违反党纪需要立案的,一般由纪委委员会议讨论决定;党委委员、纪委委员违反党纪需同级党委批准立案的,一般由党委委员会议讨论决定,同时向上级纪委报告请示。党委或纪委因委员不够委员会议法定人数而无法召开委员会的,可由二名以上委员批准立案,但事后应及时向其他委员通报。

   七、校纪委委员会议应有专人记录,会议讨论决定的事项由校纪委办公室负责督促、检查、落实。

   八、校纪委、监察室会议一般每周星期一上午召开一次,根据工作需要可随时召开。

   九、校纪委、监察室会议不是一级决策机构,一般不得对重大事项作出决定。

 

第五章   学习制度

     一、采取自学与集中学习相结合,以自学为主,集中学习为辅。自学时间由个人结合工作合理安排,集中学习时间定为每周三下午。

二、集中学习由纪委办公室组织,会议由书记主持,书记不能出席会议时,可由书记委托副书记主持。

三、学习内容主要是党和国家的路线、方针、政策;学习中央、省、市有关会议文件精神;学习相关党纪、法规和本系统内出台的新规定、新要求。

    四、 集中学习,无特殊情况不准请假;要认真听,善理解,勤思考,用心记,要做好学习笔记。

   五、鼓励和支持纪检监察干部参加学历教育,提高文化理论水平和学历层次。

六、根据需要和上级安排,每年有目的、有计划、有针对性地安排纪检监察人员参加上级组织的各种培训学习。

七、每年根据需要不定期组织纪检监察干部和纪检监督员进行理论和业务培训。

 

第六章  议事决策制度

      以下事项应由校纪委、监察室会议讨论决定

    一、贯彻执行党的路线、方针、政策和中央、省、市纪委、校党委和行政的决定、指示和部署。

    二、纪检监察工作报告;

    三、研究制定纪检监察工作的阶段性意见以及加强、改进纪检监察工作的重大举措。

    四、研究分析党风廉政建设和反腐败工作形势。

    五、研究向校党委、省教育纪工委提出的有关纪检监察工作的重要意见和建议。

    六、研究纪检监察干部队伍自身建设的重要意见。

七、研究校党委、省教育纪工委交办和纪委委员会议认为需要提交纪委全体会议讨论决定的其他事项。

 

    以下事项应由校纪委委员会议研究决定

    一、决定召开党风廉政建设暨反腐败工作会议的有关事项;提交党风廉政建设暨反腐败工作会议讨论的工作报告和审议决定的事项。

    二、研究维护党的章程和其他党内法规的举措;检查党的路线、方针、政策和决议执行情况的措施;协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的意见。

    三、研究对党员进行遵守纪律教育、维护党纪的工作部署。

    四、研究对党员领导干部行使权力进行监督的方法和措施。

    五、检查和处理党的组织、党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件,决定或撤消对这些案件中的党员的处分。

    六、研究处理党员的控告和申诉,保障党员的权利。

七、研究纪委日常工作中的重大事项和重大决策。

八、向校党委、省教育纪工委请示、报告的重要工作。

九、需要由纪委委员会议研究决定的其他重要问题。

 

第七章  行文制度

    一、凡以学校纪委名义向学校党委及上级纪委的请示、报告发出的文件,原则上需经纪委会议讨论通过,或经纪委书记同意并审核签发,未经纪委书记审核签发的一律不得以纪委文件发出。

    二、需以纪委、监察室名义发出的文件,必须严格按发文程序、格式和保密规定办理,办公室负责做好发文记录。

    三、对职工的检举、控告及来信来访,办公室必须做好登记,及时处理,处理结果及时书面报告学校党委和纪委,对上级纪委转来的群众举报信,处理结果要报告上级纪委。

五、纪委、监察室下发的文件,需有关部门贯彻落实的事项,由办公室负责催办,并将办理结果向纪委、监察室报告。

   

  第八章   内部监督制度

    对纪委、监察室领导班子成员的监督:

一、凡属重大事项决定或全局性的问题,必须坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,保证决策科学、民主。

二、纪委、监察室领导班子成员带头遵守领导干部廉政准则和廉洁自律各项规定。带头执行领导干部个人重大事项报告和财产申报制度,带头管好配偶、子女和亲属,严禁利用职务影响谋取私利。  

三、认真执行纪委委员会议集体研究作出的决定,维护集体决策的严肃性和权威性。

 

    对工作人员行为的监督:

一、严格遵守《中国共产党党章》;

二、不得参加各种非法组织或者参加游行、示威、非法集会活动以及其它群体性事件;

三、不得发表、散布、传播反对或诋毁党和国家路线、方针、政策的言论;

四、不得参加封建迷信等活动。

 

    对办案工作的监督:

严格执行《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》和《党的纪律检查机关案件审理工作条例》。

   

    对监督检查工作的监督:

一、正确行使监督权。按照《党内监督条例》的规定,加强对《廉政准则》执行情况和《党风廉政建设责任制》规定落实情况的监督。检查考核要客观公正,严格按照考核标准评定考核对象。

二、正确行使廉政鉴定权。干部的提拔、评先、评优需要作出廉政鉴定时,应有客观公正的依据。

三、客观公正组织民主评议行风工作。不得授意、暗示甚至操纵评议代表的评议活动,确保评议代表独立行使评议权。

四、开展专项监督检查,必须经分管领导批准后实施。 

五、廉政签定、民主评议、或需立案查处的违纪违规问题,要严格按规定程序办理。在检查工作中发现或接到群众举报违纪问题时,要及时向分管领导汇报,不得擅自处理。

 

第九章 请示、报告制度

   一、涉及纪委、监察室工作和业务方面的重要事项,纪委、监察室负责人向纪委书记请示并报告,由书记视情况决定或提交党委会会议研究决定。

   二、纪委、监察室业务方面的重要事项,除向校党委请示外,还应同时向省教育纪工委请示。

   三、请示原则上应逐级进行,遇有紧急情况、突发事件等特殊情况可以越级请示。

   四、重要事项的请示应采用书面或提交会议研究决定的办法。对请示的事项,被请示的领导应认真听取并研究,及时作出答复。

   五、纪委、监察室工作要点和计划的运行和完成情况,上级领导机关交办事项落实以及与纪委、监察室工作有关的重要情况和信息,都必须及时向分管领导和上级领导机关报告。

   六、除紧急、突发事件要随时报告外,正常报告的内容及程序为:年度工作计划、年度工作总结,涉及部门的重要工作、大型活动的组织进行情况,需领导协调解决的事项以及各类重要动态、信息等,都应在规定的时限内及时向纪委书记报告;各个阶段的重要工作安排、年度工作计划及工作总结,涉及部门重要工作及大型活动,需校党委及上级业务部门协调解决的重要问题,以及各类重要动态、信息等,由纪委书记或监察室主任负责向校党委行政和省教育纪工委报告。

   七、报告均采用书面方式:报告由办公室或有关人员负责起草,经部门主要负责人审阅后报送。

 

第十章 报账、物资管理

     一、严格遵守财经纪律和财务管理规定,提高资金的使用效益,做到公私分明,私人不得占用。

     二、各种经费开支和购置公物一律由报账员统一管理。

     三、 经费开支本着“合理、节约”的原则,开支须有经手人和证明人签字,实行领导“一支笔”审批签字后方可报销。

    四、 固定资产由国资处造册登记,统一管理;私人借用公物谁损坏和丢失,由谁负责赔偿;办公用品由报账员统一购买登记,调离本单位的干部应按有关规定办理公物移交手续。

    五、 报账员要严把审核关,如发现有违反规定而又不坚持原则的,在分清职责的前提下,要追究当事者的责任。

     六、 接待工作须经领导同意后,按标准安排接待,未经批准擅自接待的费用由当事人自理。

     七、 经费开支严格执行年度预算。

     八、对所查处的违纪资金,要足额追缴,按期上缴学校财务,任何人不得截留、坐支、挪用和贪污。

    九、办公室要建立财产、财物登记制度,每年年终要对所登记的财产、财物进行一次全面的清查。

    十、 任何个人都不准擅自处理部门的财产、财物或私自将部门的财产、财物带出办公室。

 

第十一章  文件传阅制度

    一、来往文件由收发人员登记后,交办公室主任提出拟办意见,送有关人员传阅;需办理落实的文件,按领导的批示转有关人员办理,要求做到急事急办,随到随办,不得推诿、贻误,并将办理结果附注在文件上。

    二、传阅文件要及时,传阅文件要坚持直线传阅,禁止随意抽出文件或转交他人传阅;若需抽出文件,须事先向收发人员办理有关借阅手续。

    三、阅文后,必须在文件传阅单上签名。

 

第十二章  文件管理制度

    一、坚持文件登记签收制度。文件的收发必须坚持登记制度,做到有据可查,准确分发,严格管理,有效使用,及时催办,认真清理,完整归档,避免文件积压误事或遗失泄密现象发生。

    二、坚持文件核对清理制度。在文件办理过程中,认真做好文件的收、发、分送、传阅、借阅、移交、清退、销毁、立卷、归档等各个环节的工作,做到事事手续清、件件有着落,坚持每半月对全部收发文件按收、发文号进行核对清理,若发现文件缺失,应及时查找。

    三、行文要坚持按文件拟稿、审稿、签发、打印、校对等程序办理,以明确职责。

四、坚持文件年度立卷归档制度。为了真实反映纪检监察工作,以便今后的工作和研究查考利用,必须坚持年度立卷归档制度。

五、坚持文件年度销毁制度。除需要归档的文件外,其余的注销文件要逐件清理登记(包括领导外出开会带回的文件材料),一年销毁一次,统一交办公室注销,销毁文件必须有一至二人监销方可进行,不得私自销毁文件。

 

第十三章 安全、治安、环境卫生管理制度

     一、禁止在办公区域内携带或存放易燃易爆物品;工作人员下班离开办公室应及时关闭电源。

 二、注意上、下(班)行程安全,确保正常的工作、生活秩序。

    三、 办公室内禁止存放现金及贵重物品等;追缴的违纪资金,要及时上缴学校财务;手提包、机密文件不要随意摆放;室内无人时做到“人离门关”;下班离开办公室时应检查是否关好门窗,上好门锁保险。

     四、陌生人进入办公室必须进行询问,禁止任何方式让推销员进入内部推销。

     五、 办公室要精心布置室内环境,各种物品摆放要做到合理、整齐、有序,保持清新、美观、典雅的办公环境。

     六、 办公室要切实保持室内外干净、整洁。要做到每日一小扫、每周一大扫、重大节假日前要自觉打扫好办公室的卫生。确保室内地面干净整洁,桌面、墙面、橱柜、门窗玻璃及其他用品无灰尘;要自觉维护室外的环境卫生,保持走廊、楼道、洗手间的清洁。

    七、在办公期间要保持肃静、安宁,不随意闲聊、大声喧哗,集中精力,聚精会神的工作,不断提高工作效率。

     八、养成良好的卫生习惯,自觉做到不随地吐痰,不乱丢果壳、纸屑,不乱弹烟灰、乱抛烟头,乱堆放杂物。不准在室内及周围乱放和乱扔东西,要自觉将废物和垃圾送放垃圾桶。

 

第十四章 责任追究

    一、  纪检监察干部,应严格遵守党纪党规、法律法规和校纪委、监察室内部管理规章制度。对故意或者过失不履行或不正确履行规定职责,影响工作效率和质量的失职行为,或者损害当事人合法权益,给纪检监察工作造成不良影响和后果的行为,严肃追究有关人员的责任。

    (一)违反校纪委、监察室内部管理规章制度的给予以下处理:

     1、年度不得参加评先、评优。

     2、领导对其进行批评教育。

     3、作出书面检查。

     4、单位内部进行通报批评。

     5、诫勉谈话。

     6、岗位进行调整。

     7、年度考核确定为不称职(不合格)。

  (二)违反党纪政纪的按干管权限给予党纪政纪处理。

  (三)违反国家法律的移交司法机关处理。

 

第十五章   附则

    一、本制度为纪委、监察室内部管理规章制度,纪检监察干部都必须严格执行。

     二、本制度之规定,与上级相关规定抵触的,以上级相关规定执行。

     三、本制度由纪委、监察室负责解释,从201571日起施行,之前制定的相关制度同时废止。

 

 

            中共湘南学院纪律检查委员会      湘南学院监察室

                        

                                  2015年6月30

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